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        人才理念

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        人才---想干事,能干事,干成事,會共事,不出事。

          人才---為社會做貢獻的社會財富的創造者,為實現自己人生價值的守衛者,為創造前沿科技不懈努力的綜合素質性的人

          首先,要“想干事”。確實,一個人就算有比爾?蓋茨的能耐,就是不想干事,每天只是混吃等死的話是無論如何也不會成為人才的。

          第二,就是要“能干事”。這也很重要。有的人就是眼高手低,再有才華,一輩子也做不成什么事。萬丈高樓平地起。做人做事業都好,總要從一點一滴開始,這叫做“能干事”。

          第三句是“干成事”。當年鄧爺爺都說過,黑貓白貓,抓得找耗子的就是好貓。實踐是檢驗真理的唯一標準。一個總是干不成事的人,別的再好,也不能算人才。

          第四句“能共事”則體現了21世紀對于人才的要求。真正的人才不是簡單的個人英雄主義,要講究團隊精神,要講團結。

          當然,Z后還要注意“不出事”。否則一切就都白干了。

          綜合以上,我覺得人才不是絕對的,而是相對的!對用人公司來說,人才其實就在你身邊,關鍵要看你怎么去用 ;對打工者來說,其實你就是人才,關鍵要看你怎么去發光!

          所謂真正人才,是相對于“金玉其外,敗絮其中”的“假”人才而言。更強調人才的能力。

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